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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
任職要求
1、10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有3年機(jī)電工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，
2、熟練項(xiàng)目實(shí)施流程及項(xiàng)目管理流程，擔(dān)任過機(jī)電安裝項(xiàng)目經(jīng)理優(yōu)先。。
3、機(jī)電、電力電子、測(cè)控專業(yè)本科以上畢業(yè)，。
4、具有項(xiàng)目方案的撰寫能力，具有與客戶講解、溝通能力。
5、性格外向，有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠承擔(dān)較大的工作壓力。
6、具有領(lǐng)導(dǎo)能力，良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力。執(zhí)行力強(qiáng)。
崗位職責(zé)：
1、管理部門核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大決策和方案，完善各種突發(fā)事件的處置預(yù)案；
2、主持部門管理制度、作業(yè)流程及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的制訂工作；
3、制定并組織實(shí)施部門年度或階段工作計(jì)劃，完成任務(wù)目標(biāo)，及時(shí)了解和監(jiān)督執(zhí)行情況，優(yōu)化部門組織結(jié)構(gòu)與崗位安排；
4、指導(dǎo)、審核項(xiàng)目總體方案及子項(xiàng)目實(shí)施方案，對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)行最后的質(zhì)量評(píng)估，與用戶進(jìn)行交流，了解用戶的要求，解答用戶提出的相關(guān)問題；
5、制定部門人員的培訓(xùn)計(jì)劃，并組織相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn)。
1、10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有3年機(jī)電工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，
2、熟練項(xiàng)目實(shí)施流程及項(xiàng)目管理流程，擔(dān)任過機(jī)電安裝項(xiàng)目經(jīng)理優(yōu)先。。
3、機(jī)電、電力電子、測(cè)控專業(yè)本科以上畢業(yè)，。
4、具有項(xiàng)目方案的撰寫能力，具有與客戶講解、溝通能力。
5、性格外向，有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠承擔(dān)較大的工作壓力。
6、具有領(lǐng)導(dǎo)能力，良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力。執(zhí)行力強(qiáng)。
崗位職責(zé)：
1、管理部門核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大決策和方案，完善各種突發(fā)事件的處置預(yù)案；
2、主持部門管理制度、作業(yè)流程及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的制訂工作；
3、制定并組織實(shí)施部門年度或階段工作計(jì)劃，完成任務(wù)目標(biāo)，及時(shí)了解和監(jiān)督執(zhí)行情況，優(yōu)化部門組織結(jié)構(gòu)與崗位安排；
4、指導(dǎo)、審核項(xiàng)目總體方案及子項(xiàng)目實(shí)施方案，對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)行最后的質(zhì)量評(píng)估，與用戶進(jìn)行交流，了解用戶的要求，解答用戶提出的相關(guān)問題；
5、制定部門人員的培訓(xùn)計(jì)劃，并組織相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn)。
職位類別： 技術(shù)支持經(jīng)理/主管
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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10-30W/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、了解技術(shù)原理，根據(jù)項(xiàng)目目標(biāo)計(jì)劃，負(fù)責(zé)協(xié)助儲(chǔ)能領(lǐng)域的業(yè)務(wù)開發(fā)工作，可以獨(dú)立講解設(shè)備技術(shù)原理及公司基本概況； 2、客戶分析：結(jié)合公司業(yè)務(wù)分析組織客（大G/大B），協(xié)助進(jìn)行客戶維..
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10-20K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)光儲(chǔ)充微電網(wǎng)和電池儲(chǔ)能產(chǎn)品的競(jìng)品分析，協(xié)助進(jìn)行集成產(chǎn)品規(guī)劃； 2. 根據(jù)客戶反饋及市場(chǎng)導(dǎo)入信息進(jìn)行需求提煉，形成有競(jìng)爭(zhēng)力的解決方案； 3. 負(fù)責(zé)預(yù)算編制，為成本核算及報(bào)價(jià)..
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4-6K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)為客戶提供售前技術(shù)支持工作，包括產(chǎn)品選型、圖紙深化、方案制定等，提升客戶滿意度； 2、負(fù)責(zé)投標(biāo)工作，包括投標(biāo)技術(shù)方案編寫、投標(biāo)技術(shù)條款審核、標(biāo)書制作等； 3、負(fù)責(zé)重要項(xiàng)目..
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9-12W/年申請(qǐng)職位職責(zé)描述： 1、 了解產(chǎn)品技術(shù)特點(diǎn)、生產(chǎn)過程、元件來源及價(jià)格組成，妥善處理各種關(guān)系。 2、獨(dú)立完成標(biāo)書的技術(shù)與商務(wù)制作全部流程； 3、完成公司產(chǎn)品的一般售后服務(wù)任務(wù)； 4、有對(duì)現(xiàn)場(chǎng)各種問題..
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7-10K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、新業(yè)務(wù)拓展：了解技術(shù)原理，根據(jù)項(xiàng)目目標(biāo)計(jì)劃，負(fù)責(zé)協(xié)助儲(chǔ)能領(lǐng)域的業(yè)務(wù)開發(fā)工作，可以獨(dú)立講解設(shè)備技術(shù)原理及公司基本概況；結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，聯(lián)合公司內(nèi)部和外部資源落地新業(yè)務(wù)..
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10-20K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)客戶的前期接觸及交流工作； 2、獨(dú)立完成前期的現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試工作； 3、獨(dú)立完成項(xiàng)目的前期溝通及方案整理工作； 4、負(fù)責(zé)客戶技術(shù)問題的解答與解決工作； 5、完成部門交辦的其他工作。..
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6-12K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在推廣、運(yùn)營(yíng)、銷售等環(huán)節(jié)的售前支持工作； 2、 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品所在行業(yè)的行業(yè)調(diào)研、競(jìng)品分析等工作； 3、 負(fù)責(zé)完成大型項(xiàng)目需求調(diào)研、可行性分析、方案、標(biāo)書編寫、..
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4-6K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：1.善于和客戶溝通，熟悉及挖掘客戶需求，并對(duì)客戶進(jìn)行系統(tǒng)的應(yīng)用培訓(xùn)；2.具備處理問題、安排進(jìn)展、跟進(jìn)進(jìn)程、溝通及疑難問題服務(wù)的意識(shí)跟能力，最大限度的提高客戶滿意度。3.協(xié)助銷售對(duì)..
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面議申請(qǐng)職位工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司在數(shù)據(jù)中心行業(yè)內(nèi)的DCIM、動(dòng)力環(huán)境監(jiān)控系統(tǒng)、變配電監(jiān)控系統(tǒng)等產(chǎn)品的售前技術(shù)支持工作；2、配合銷售完成與跟客戶的技術(shù)交流，以及方案、配置清單的制定；3、配合銷售完成招投標(biāo)..
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5-10K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)電力系統(tǒng)客戶相關(guān)項(xiàng)目信息的了解； 2. 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的演示及技術(shù)推廣； 3. 協(xié)助銷售進(jìn)行產(chǎn)品技術(shù)方面的溝通對(duì)接工作。 任職要求： 1. 電氣工程及其自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)，本科及以..
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電力、電氣設(shè)備類
- 所在地區(qū)：北京-海淀區(qū)
- 聯(lián)系人：田
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：100085
工作地址
- 地址：北京市海淀區(qū)上地信息路10號(hào)南天大廈1層
