全選
申請職位
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5-7K/月申請職位工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)組織開發(fā)新供方、新渠道，借用社會資源，創(chuàng)新采購方式及方法，選擇合格供應(yīng)商，不斷降低采購成本，杜絕獨(dú)家供應(yīng)； 2、嚴(yán)格按照采購流程執(zhí)行，比質(zhì)比價(jià)，保證所采購產(chǎn)品物美價(jià)廉..
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6-10K/月申請職位\'- 根據(jù)主生產(chǎn)計(jì)劃，制定物料的補(bǔ)給策略. Define material providing strategy according to MPS. -保證采購訂單的準(zhǔn)時(shí)交付，滿足生產(chǎn)的正常運(yùn)行；Keep material providing on time t..
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3.5-4.5K/月申請職位崗位職責(zé) ： 1、熟悉項(xiàng)目部需要的各種工程用工機(jī)具、雜品耗材等的規(guī)格、用途及質(zhì)量要求，及時(shí)向上級領(lǐng)導(dǎo)提供市場行情及價(jià)格信息； 2、負(fù)責(zé)本地市場詢價(jià)、采購工作，以質(zhì)優(yōu)、價(jià)廉、及時(shí)為原則，保..
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8-10K/月申請職位助理采購工程師職位描述： 崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)安裝工程相關(guān)物資的采購工作，涵蓋電氣設(shè)備、儀器儀表、高低壓開關(guān)、電容補(bǔ)償裝置及母線槽等元器件； 2. 會做高低壓柜成本； 3. 協(xié)助制定采購..
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7-9W/年申請職位崗位職責(zé)： 1、采購招標(biāo)； 2、管理供應(yīng)商； 3、價(jià)格管理； 4、日常錄入單價(jià)； 5、采購資料統(tǒng)計(jì)。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，2023屆應(yīng)屆畢業(yè)生，專業(yè)不限，理工科、物流相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；..
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面議申請職位崗位職責(zé)： 1、參與整機(jī)配套、備品備件的采購尋源、談判與合同簽訂 2、負(fù)責(zé)處理采購申請并根據(jù)實(shí)際執(zhí)行情況作出有效反應(yīng)，保證到貨及時(shí) 3、提交合同臺賬、發(fā)票及付款計(jì)劃，跟蹤付款情況 4、及時(shí)反饋..
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10-20K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、閱讀招標(biāo)文件，根據(jù)招標(biāo)文件要求負(fù)責(zé)做好前期預(yù)算詢價(jià)，含廠商信息的搜集聯(lián)系、相關(guān)圖紙及技術(shù)資料的發(fā)送、報(bào)價(jià)信息的統(tǒng)計(jì)； 2、根據(jù)工程項(xiàng)目材料要求，做好供應(yīng)商篩選，詢價(jià)、議價(jià)、..
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10-15K/月申請職位1、尋找耗材供應(yīng)來源，對耗材的供貨渠道加以調(diào)查和掌握； 2、組織相關(guān)部門對工裝類新供方審廠； 3、完成常規(guī)耗材和定制耗材的詢價(jià)、比價(jià)、議價(jià)，組織需求部門綜合成本評估； 4、完成耗材下單采購、..
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6-9W/年申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司在建項(xiàng)目的設(shè)備物資采購計(jì)劃編寫、上報(bào)、跟蹤； 2、負(fù)責(zé)公司在建項(xiàng)目的到貨接收、登記、開箱驗(yàn)收、保管、發(fā)放、記賬、合格證收集及傳遞； 3、負(fù)責(zé)公司在建項(xiàng)目的現(xiàn)場物資缺陷..
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15-25K/月申請職位主要職責(zé)： 1、熟悉供應(yīng)商開發(fā)流程，負(fù)責(zé)供應(yīng)商開發(fā)、選定及管 理；2、根據(jù)研發(fā)需求定向開發(fā)產(chǎn)品并明確開發(fā)規(guī)劃和進(jìn) 度跟蹤，對每一個開發(fā)節(jié)點(diǎn)跟進(jìn)并完成；3、了解和收集 市場的材質(zhì)及工藝的最新動..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電力、電氣設(shè)備類
- 所在地區(qū)：廣東-珠海市
- 聯(lián)系人：hr
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工作地址
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