崗位職責：
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)；
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)；
6、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；
7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等；
8、幫助建立員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織員工的活動。
9、負責領導交辦的其他工作
任職資格：
1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷；
2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗；
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神；
5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識。
工作時間：朝九晚五 做五休二
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)；
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)；
6、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；
7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等；
8、幫助建立員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織員工的活動。
9、負責領導交辦的其他工作
任職資格：
1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷；
2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗；
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神；
5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識。
工作時間：朝九晚五 做五休二
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報
全選
申請職位
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面議申請職位1、協(xié)助人事行政領導完成公司人事行政事務管理； 2、參與公司薪資、招聘、培訓、績效管理、考勤等工作； 3、參與公司行政、采購事務管理．
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面議申請職位崗位要求： - 人力資源管理或機械類相關專業(yè)，大專及以上學歷的應屆畢業(yè)生或工作一年內 - 具有領導潛質，有進取心，有志于在汽車行業(yè)長期發(fā)展 - 優(yōu)秀的溝通表達、問題分析解決、創(chuàng)新能力 - 有團..
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3.5-4.5K/月申請職位崗位職責： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)..
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5-8K/月申請職位工作職責： 1.負責公司人事工作，包括但不限于招聘、勞動合同簽訂、員工關系管理、考勤管理等。 2.負責組織、籌備公司各種娛樂活動及企業(yè)文化建設工作。 3.協(xié)助經(jīng)理完成公司人才庫建設。 4.負責完成..
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5-6K/月申請職位人力資源、行政管理、心理學等管理類相關專業(yè)
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2.5-4K/月申請職位1、女性，年齡20-35歲,中專以上學歷，有1年以上行政人事工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2、熟練操作辦公軟件WORD、EXCEL，熟練進行各種公文、表格的排版，能使用EXCEL公式功能進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計匯總； 3、有良好的形象..
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5-8K/月申請職位1、崗位職責職位要求工作：擬定職位說明書、崗位職責職位要求信息發(fā)布、崗位職責職位要求渠道維護、搜尋人才簡歷、面試選拔等工作； 2、人員異動管理：包括入職手續(xù)辦理、入職引導、異動管理、轉正..
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面議申請職位1.有一年人事文員經(jīng)驗；2.負責勞動合同簽訂、新員工入職手續(xù)辦理等事務
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2-4K/月申請職位崗位職責: 1） 協(xié)助部門經(jīng)理進行人員招聘工作 2） 月度公司員工考勤的統(tǒng)計與匯總，辦理員工入離職、升調崗手續(xù)； 3） 協(xié)助辦理員工社保事宜； 4） 辦公環(huán)境管理，行政事務、費用管控； 5） 公..
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3-4.4K/月申請職位崗位職責： 1、負責公司規(guī)章制度的擬定、發(fā)布、執(zhí)行、監(jiān)督； 2、負責公司員工福利、社會保險、公積金等綜合管理； 3、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、錄用調動、離積等綜合管理； 4、負責公司..
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