崗位職責：
1、搭建組織架構、為公司發(fā)展儲備、選拔人才以實現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略；
2、建立有效的績效考核及薪酬體系；
3、組織員工培訓、宣傳企業(yè)文化、組織企業(yè)形象設計、組織公司團建活動；
4、維護好企業(yè)與社會關系、維護公司員工的正當合法權益、監(jiān)督公司制度的嚴格執(zhí)行；
任職資格：
1、三年以上工作經驗，35歲以下，大專以上學歷，人力資源或行政管理相關專業(yè)；
2、認真細致，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守；
3、熟悉國家相關勞動法規(guī)，熟練Office辦公軟件，具有良好的溝通、協(xié)調及管理能力；
1、搭建組織架構、為公司發(fā)展儲備、選拔人才以實現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略；
2、建立有效的績效考核及薪酬體系；
3、組織員工培訓、宣傳企業(yè)文化、組織企業(yè)形象設計、組織公司團建活動；
4、維護好企業(yè)與社會關系、維護公司員工的正當合法權益、監(jiān)督公司制度的嚴格執(zhí)行；
任職資格：
1、三年以上工作經驗，35歲以下，大專以上學歷，人力資源或行政管理相關專業(yè)；
2、認真細致，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守；
3、熟悉國家相關勞動法規(guī)，熟練Office辦公軟件，具有良好的溝通、協(xié)調及管理能力；
職位類別： 人力資源經理/主管/專員
舉報
全選
申請職位
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6-8K/月申請職位1、兼HRBP的工作，協(xié)助業(yè)務部門優(yōu)化管理水平，提高人效； 2、配合部門負責人完善健全公司的各項規(guī)章制度，推動公司規(guī)范化管理； 3、制定招聘計劃和流程，開展招聘工作； 4、建立培訓體系，實施培訓..
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6-8K/月申請職位崗位職責： 1、負責公司員工招聘、入職、培訓、勞動關系、考勤、晉升、調整、解雇等工作； 2、人事檔案資料的管理，包括建立、更新等； 3、職業(yè)健康、安全體系等工作； 4、部分行政工作； 5、領導交..
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4.5-7K/月申請職位1.負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試。 2.員工入職手續(xù)的辦理、勞動合同的簽訂、續(xù)簽與離職善后的處理. 3.公司內部員工檔案的建立與管理。 4.負責與其他部門的協(xié)調工作，做好信息的上..
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10-15K/月申請職位1、人力資源管理或相關專業(yè)大專以上學歷； 2、3年以上工作經驗，300人以上制造企業(yè)人力資源崗位從業(yè)經驗； 3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規(guī)定和流程，熟悉國家各項勞動法規(guī)政策； 4..
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6-8K/月申請職位職位描述： 1. 負責制定、完善并落實公司各項行政制度，確保制度有效執(zhí)行； 2. 辦理公司各類證照手續(xù)，管理辦公設施及固定資產，保證資產安全完整； 3. 負責公司郵件、快遞、傳真及物品的收..
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5-7K/月申請職位1、負責公司行政制度的擬定、實施、監(jiān)督、完善； 2、辦理公司所需各種證件，負責公司辦公設施的管理和固定資產管理； 3、收發(fā)公司郵件、報刊、傳真和物品，并做好登記管理及轉遞工作，負責公司員..
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5-8K/月申請職位崗位職責： 1、 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標、部門人才需求計劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計劃，并推動實施; 2、 維護拓展招聘渠道，與各部門溝通招聘需求，并負責招聘工作發(fā)布招聘信息； 3、 進行應聘..
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面議申請職位崗位職責： 1、負責公司行政事務性工作的統(tǒng)籌管理和具體落實； 2、負責招聘、績效、培訓、員工關系等人力資源管理； 3、制訂并完善公司行政管理和人力資源管理制度并組織宣貫實施； 4、負責員工福利..
- 公司性質：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電力、電氣設備類
- 所在地區(qū)：廣東-深圳市-龍崗區(qū)
- 聯(lián)系人：陳
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工作地址
- 地址：深圳市龍崗區(qū)龍崗街道南聯(lián)社區(qū)向銀路77-2號101棟
