崗位職責(zé)：
1.協(xié)助招聘、員工關(guān)懷等工作的執(zhí)行；
2.協(xié)助辦理各項(xiàng)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離，五險(xiǎn)一金、人事檔案管理等工作；
3.協(xié)助各項(xiàng)人力資源活動組織，如培訓(xùn)，企業(yè)文化活動等
4.上級交代的臨時(shí)任務(wù)。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理、心理學(xué)等專相關(guān)專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生；
2.具備專業(yè)的人力資源理論知識，熟練使用Office等常用辦公軟件；
3.良好的溝通協(xié)調(diào)能力、服務(wù)意識及親和力;
4.較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、責(zé)任心及執(zhí)行力。
1.協(xié)助招聘、員工關(guān)懷等工作的執(zhí)行；
2.協(xié)助辦理各項(xiàng)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離，五險(xiǎn)一金、人事檔案管理等工作；
3.協(xié)助各項(xiàng)人力資源活動組織，如培訓(xùn)，企業(yè)文化活動等
4.上級交代的臨時(shí)任務(wù)。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理、心理學(xué)等專相關(guān)專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生；
2.具備專業(yè)的人力資源理論知識，熟練使用Office等常用辦公軟件；
3.良好的溝通協(xié)調(diào)能力、服務(wù)意識及親和力;
4.較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、責(zé)任心及執(zhí)行力。
職位類別： 其他人力資源類
舉報(bào)
全選
申請職位
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3.5-5.5K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、協(xié)助招聘工作，包括招聘渠道的開發(fā)、篩選簡歷和面試安排等； 2、協(xié)助人事部門處理員工入職手續(xù)、檔案管理、考勤記錄等工作； 3、協(xié)助組織員工培訓(xùn)、文化活動及團(tuán)建活動等； 4、負(fù)責(zé)行..
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15-20W/年申請職位崗位職責(zé) 基于公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，培養(yǎng)人力資源方向?qū)I(yè)人員 任職資格： 1、本科、工商管理、人力資源、會計(jì)相關(guān)專業(yè) 2、品行端正、吃苦耐勞、務(wù)實(shí)、肯干、有意向來深圳、中山、常州發(fā)展
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2-3/月申請職位崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司新員工的入職培訓(xùn)；2.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部培訓(xùn)系統(tǒng)的維護(hù)及記錄管理；3.跟進(jìn)年度培訓(xùn)計(jì)劃的完成；4.負(fù)責(zé)組織安排公司內(nèi)部的培訓(xùn)；5.完成上級交辦的其他事項(xiàng)。任職要求1.大專及以上學(xué)歷，..
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3-4K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、協(xié)助完成招聘流程中的簡歷篩選和電話邀約工作 2、參與員工檔案的整理和更新維護(hù) 3、配合組織員工活動和企業(yè)文化宣傳 4、支持人力資源部門的日常行政事務(wù) 5、協(xié)助處理員工入離職相關(guān)手..
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面議申請職位GP單據(jù)簽核，資料匯入，考勤異常處理 每日出勤報(bào)表資料發(fā)出考勤月結(jié)（薪資補(bǔ)發(fā)、異常處理） 全廠人員排程展開 年度排程整理 ps：實(shí)習(xí)生需一周出勤5天二、待遇福利： （1）5天8小時(shí)工作制，加班..
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面議申請職位崗位職責(zé):工作職責(zé)：協(xié)助處理人力資源部招聘、培訓(xùn)、薪資、績效、文化等各模塊具體事宜任職要求：1、針對2020屆應(yīng)屆生，非2020屆應(yīng)屆生請勿投遞；2、專業(yè)不限，人力資源、工商管理、廣告學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)..
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面議申請職位崗位職責(zé)： 1、協(xié)助人力資源基礎(chǔ)性工作，如協(xié)助招聘簡歷搜索、入職辦理、人事系統(tǒng)檔案核對、數(shù)據(jù)整理與錄入等； 2、上級交代其他臨時(shí)性工作。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)..
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 所在地區(qū)：廣東-深圳市-光明區(qū)
- 聯(lián)系人：高梓惠
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工作地址
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