1.根據(jù)集團經營發(fā)展目標，制訂、規(guī)范、優(yōu)化集團各項管理制度、崗位職責、流程及標準，并貫徹實施；
2.統(tǒng)籌管理集團行政部門的日常管理工作, 及時響應與處理突發(fā)事件；
3.根據(jù)集團的總體戰(zhàn)略目標，制定適合公司發(fā)展的人力資源政策，統(tǒng)籌與負責員工選、用、育、留等管理工作, 保障公司人才供給；
4.負責集團公司企業(yè)文化建設、企業(yè)形象策劃宣傳工作，并指導各分子公司開展企業(yè)文化建設有關工作，提高集團整體員工對公司文化的認同感、歸屬感；
5.負責集團行政后勤管理相關工作：(1).負責集團公共設備、辦公用品等的采購、維護和管理，合理控制各類辦公費用，避免公司資產流失和浪費； (2).負責集團各類檔案、資料、證書、證照的管理工作； (3).規(guī)劃、指導、協(xié)調行政后勤保障支持等各項工作，包括：車輛管理，安全保衛(wèi)，食堂管理，辦公環(huán)境管理，宿舍管理，名片印制，衛(wèi)生服務等；(4).定期組織對集團下屬單位行政工作的檢查及整改工作;
6.負責集團公司的上傳下達，建立暢通有效的溝通渠道,及時了解員工的想法和建議,提高員工與公司的溝通效率;
7.統(tǒng)籌集團公司的考核與激勵工作，根據(jù)董事會通過的考核、激勵制度，建立公平、客觀的考核體系，組織落實年度或季度或月份的考核與年度激勵工作，建立公平、客觀的考核與激勵體系，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性；
8.根據(jù)制度規(guī)定或總經辦的安排，協(xié)助組織集團辦公例會、季度年度總結會議等相關會議，并對會上決議及時進行傳達、督促落實，并將落實情況及時反饋至上級領導；
職位要求：
1.年齡：30-45歲，本科或以上學歷，認同公司的文化與理念；
2.10年以上行政及人力資源從業(yè)經驗，5年以上大、中型企業(yè)人事行政總監(jiān)工作經驗，對行政與人力資源事務管理等方面有較強的實踐經驗；
3. 有親和力，溝通能力強，為人正直，坦誠，細心、有責任心，超強的執(zhí)行力，良好的職業(yè)操守、良好的協(xié)調與組織能力，良好的承壓抗壓能力；
4．扎實的文筆功底，寫作能力強；
5、有駕照，開車熟練，能適應省內出差；
6. 熟悉國家相關政策，有較強的職業(yè)素養(yǎng)，具有較強的保密意識，熟悉行政與人力資源管理各模塊工作內容和流程；
7. 有豐富大型活動或會議策劃和組織經驗，良好的外部溝通與公司事務處理能力，具備解決突發(fā)事件的能力；
8.黨員、有電力或工程行業(yè)行政和人事管理經驗優(yōu)先。
2.統(tǒng)籌管理集團行政部門的日常管理工作, 及時響應與處理突發(fā)事件；
3.根據(jù)集團的總體戰(zhàn)略目標，制定適合公司發(fā)展的人力資源政策，統(tǒng)籌與負責員工選、用、育、留等管理工作, 保障公司人才供給；
4.負責集團公司企業(yè)文化建設、企業(yè)形象策劃宣傳工作，并指導各分子公司開展企業(yè)文化建設有關工作，提高集團整體員工對公司文化的認同感、歸屬感；
5.負責集團行政后勤管理相關工作：(1).負責集團公共設備、辦公用品等的采購、維護和管理，合理控制各類辦公費用，避免公司資產流失和浪費； (2).負責集團各類檔案、資料、證書、證照的管理工作； (3).規(guī)劃、指導、協(xié)調行政后勤保障支持等各項工作，包括：車輛管理，安全保衛(wèi)，食堂管理，辦公環(huán)境管理，宿舍管理，名片印制，衛(wèi)生服務等；(4).定期組織對集團下屬單位行政工作的檢查及整改工作;
6.負責集團公司的上傳下達，建立暢通有效的溝通渠道,及時了解員工的想法和建議,提高員工與公司的溝通效率;
7.統(tǒng)籌集團公司的考核與激勵工作，根據(jù)董事會通過的考核、激勵制度，建立公平、客觀的考核體系，組織落實年度或季度或月份的考核與年度激勵工作，建立公平、客觀的考核與激勵體系，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性；
8.根據(jù)制度規(guī)定或總經辦的安排，協(xié)助組織集團辦公例會、季度年度總結會議等相關會議，并對會上決議及時進行傳達、督促落實，并將落實情況及時反饋至上級領導；
職位要求：
1.年齡：30-45歲，本科或以上學歷，認同公司的文化與理念；
2.10年以上行政及人力資源從業(yè)經驗，5年以上大、中型企業(yè)人事行政總監(jiān)工作經驗，對行政與人力資源事務管理等方面有較強的實踐經驗；
3. 有親和力，溝通能力強，為人正直，坦誠，細心、有責任心，超強的執(zhí)行力，良好的職業(yè)操守、良好的協(xié)調與組織能力，良好的承壓抗壓能力；
4．扎實的文筆功底，寫作能力強；
5、有駕照，開車熟練，能適應省內出差；
6. 熟悉國家相關政策，有較強的職業(yè)素養(yǎng)，具有較強的保密意識，熟悉行政與人力資源管理各模塊工作內容和流程；
7. 有豐富大型活動或會議策劃和組織經驗，良好的外部溝通與公司事務處理能力，具備解決突發(fā)事件的能力；
8.黨員、有電力或工程行業(yè)行政和人事管理經驗優(yōu)先。
職位類別： 人力資源經理/主管/專員
舉報
全選
申請職位
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4-6K/月申請職位崗位職責： 1、制定并執(zhí)行公司的人事制度與計劃，培訓與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作； 2、負責公司人事招聘工作； 3、制定公司薪酬方案、績效考核方案等； ..
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面議申請職位崗位職責： 1、根據(jù)集團戰(zhàn)略和法律法規(guī)搭建完善人力資源體系，包括規(guī)劃、招聘、培訓、績效、薪酬等模塊。 2、制定人力資源管理制度的規(guī)劃與設計，涵蓋招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等各模塊，保..
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40-60K/月申請職位崗位職責： 1、根據(jù)集團企業(yè)發(fā)展目標，建立一套有競爭力的人才機制，做好人才發(fā)展戰(zhàn)略計劃; 2、擅長各類中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設; 任職要求： 1、具有人力資源管理或相..
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8-20K/月申請職位1、本科或以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關專業(yè)； 2、八年以上集團企業(yè)人力資源管理、行政管理工作經驗，五年以上制造企業(yè)人力資源高級管理崗位工作經驗有電氣、電力行業(yè)從業(yè)經驗優(yōu)先； 3、..
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8-20K/月申請職位1、本科或以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關專業(yè)； 2、八年以上集團企業(yè)人力資源管理、行政管理工作經驗，五年以上制造企業(yè)人力資源高級管理崗位工作經驗有電氣、電力行業(yè)從業(yè)經驗優(yōu)先； 3、..
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15-22K/月申請職位1、人力資源和行政部門的管理。 2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施； 3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、..
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50-100W/年申請職位任職需求：對人--1、35-48歲之間，在深圳有穩(wěn)定的生活與家庭條件； 2、全日制本科或以上學歷，人力資源、管理類或相關專業(yè)；3、符合深圳創(chuàng)造創(chuàng)新的精神，深入企業(yè)各部門建立賦能型的組織；4、具備..
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8-15K/月申請職位崗位職責： 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與組織發(fā)展：主導企業(yè)人力資源戰(zhàn)略制定與落地，推動組織架構優(yōu)化與人才梯隊建設，支撐業(yè)務可持續(xù)發(fā)展。 2. 人才管理與干部發(fā)展：構建高效人才選拔、培養(yǎng)與激勵機制，實施..
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20-60W/年申請職位主要工作職責 1.戰(zhàn)略規(guī)劃：根據(jù)公司年度經營計劃與目標，制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和戰(zhàn)術規(guī)劃藍圖，推動公司人力 成本增值和規(guī)范化管理 2.組織規(guī)劃：主導設置企業(yè)組織架構，進行全公司各崗位的定崗、..
廣東明煌電力工程有限公司
- 公司規(guī)模：20-99人
- 公司性質：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電氣電力
- 所在地區(qū)：廣東-深圳市
